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Rutas para financiar

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El 68% de los encuestados cree que, en su caso, la asistencia para encontrar un nuevo trabajo es más efectiva para preguntar a amigos y conocidos. En segundo lugar está la apelación con una solicitud similar a colegas de un trabajo anterior (44%). El 29% confía en la asistencia de los padres en este asunto, el 31% confía en un esposo o esposa. Recurrir a otros familiares es un poco más popular: 35%. Es interesante que más de un tercio de los encuestados (34%) considere los servicios de personas que nunca han encontrado en la vida real, amigos y suscriptores en las redes sociales, como un canal efectivo para la búsqueda de empleo. Lo menos de todo, los rusos esperan recibir ayuda para encontrar empleo de los líderes de su antiguo lugar de trabajo (24%).

Para aquellos que no ven ninguna razón para pedir ayuda para encontrar trabajo, a veces se oponen razones opuestas: alguien confía en sus habilidades ("Mis manos crecen donde necesito, mi cabeza está en su lugar, aprendo rápidamente y no tengo miedo al trabajo"), mientras que otros no tienen miedo para cumplir con las expectativas de los demás ("Tengo miedo de dejar que los que me preguntaron"). Tienen miedo de recurrir a la ayuda de colegas, por temor a la publicidad ("Los colegas" fusionarán "la búsqueda del líder"). Según los encuestados, tiene sentido ponerse en contacto con las autoridades solo en caso de reducción de personal ("En este caso, el gerente mismo estará interesado en separarse del empleado en la mejor relación posible"). Los rusos también temen que la participación en la búsqueda de empleo para padres y cónyuges complicará la relación: "La familia y el trabajo deben estar separados".

Los argumentos de los partidarios de atraer varios canales de búsqueda de empleo son más concisos y convincentes. Según los encuestados, la ayuda de otras personas agiliza la búsqueda ("¡Tiene sentido pedir ayuda a alguien, si solo el trabajo lo encontrara a usted y le gusta!"), Abre nuevas oportunidades y expande el campo de elección ("Debe usar la mayoría de los contactos. Y al final, el número crecerá en calidad "). Los entrevistados han aconsejado reiteradamente que no se avergüencen de pedir ayuda: “Esto no es una pena. Me da vergüenza no trabajar ".


Lugar de encuesta: Rusia, todos los distritos.
Ciudades: 287
Hora: 17-18 de octubre de 2016
Población de estudio: población económicamente activa de Rusia mayor de 18 años.
Tamaño de muestra: 1600 encuestados

Pregunta:
"¿Qué opinas, si tiene sentido en tu caso pedir ayuda para encontrar un trabajo con ..."

Opción de respuesta
(importe de la línea)
sinoMe resulta difícil responder /
no tengo uno
amigos / conocidos en la vida real68%26%6%
colegas44%46%10%
otros parientes (excepto padres y esposo / esposa)35%56%9%
amigos / seguidores en las redes sociales34%53%13%
esposo / esposa31%54%15%
de padres29%64%7%
guías24%63%13%

Algunos comentarios de los encuestados:

"Creo que cuando se necesita un trabajo con urgencia, ¡tiene sentido pedir ayuda a alguien si solo el trabajo te encuentra y le gustas!"
Experto en productos básicos, 45 años, Murmansk

“Cuando buscas trabajo, en mi opinión, necesitas usar la mayor cantidad de contactos. Y al final, la cantidad ciertamente se convertirá en calidad ".
Gerente de ventas, 52 años, Zhukovsky

“Como saben, el mejor anuncio es el boca a boca. Muchas personas, incluyéndome a mí, se adhieren a este método particular de pedir ayuda para encontrar trabajo de conocidos, amigos y familiares ".
Inspector de seguridad, 40 años, Kashira

"Cuantas más ofertas, mejor".
Abogado de Derecho Corporativo, 29 años, Moscú

“Tiene sentido pedir ayuda para encontrar trabajo. Esto no es una pena. Es una pena no trabajar ".
Abogado, profesor, 48 años, Korolev

“Si hay un resultado, ¿por qué no? Tal vez te dirán dónde hay una vacante.
Conductor de grúa, 47 años, Zheleznogorsk-Ilimsky

“En la guerra, todos los medios son buenos. Los colegas "fusionan" la búsqueda del líder, y el líder, cuando se entera de la búsqueda de empleo, comenzará a buscar una razón para el despido ... "
Gerente regional de ventas al por mayor, 45 años, Nizhny Novgorod

“Si vale la pena pedir ayuda a un esposo / esposa, padres, otros parientes, depende del tipo de relación que tenga con ellos. La gerencia debe pedir ayuda en caso de irse por acuerdo de las partes, pero de hecho, sobre la base de la reducción de personal. En este caso, el gerente mismo estará interesado en separarse del empleado en la mejor relación posible ".
Abogado, 24 años, Otradnoe.

"Todos mis amigos, parientes y colegas están trabajando en diferentes direcciones, y mis manos están creciendo donde necesito, mi cabeza está en su lugar, estoy aprendiendo rápido y no tengo miedo al trabajo".
Asistente del coleccionista de fachadas, 45 años, Tyumen

“Búscate solo por ti mismo. Será más fácil comunicarse con los superiores, puede exigir algo y hacer un reclamo. Y si "por un conocido", entonces será inconveniente: te preguntaron, arreglaron por ti, pero todo está mal para ti. Tendrá que aguantar. ¡Solo para ti!
Jefe de almacén, 53 años, Krasnodar

“Tengo miedo de dejar que los que me preguntaron. O de alguna manera no está a la altura de sus expectativas ".
Ayudante de tienda, 27 años, Volgogrado

"Una especialidad tan limitada (como patólogo) que no tiene sentido pedir ayuda a nadie".
Patólogo, Departamento de Patología, 51 años, Nakhabino

“La familia y el trabajo deben estar separados. El antiguo liderazgo hará todo lo posible para que no pueda llegar a otro trabajo altamente remunerado ".
Conductor de grúa, 45 años, Naberezhnye Chelny

"Solo puedes confiar en ti mismo".
Inspector del departamento de contabilidad especial, 52 años, Noginsk.

“Varias veces pedí ayuda para encontrar empleo con parientes, conocidos influyentes, amigos (a quienes había ayudado anteriormente). ¡Nadie quería ayudar! Lanzado a la merced del destino. Estoy buscando trabajo en Internet yo mismo ".
Especialista principal, Departamento de Gestión de Documentación, 37 años, Moscú

Sé constructivo, no crítico.

Si una persona ha sido despedida, no le haga pasar un mal rato, incluso si es su culpa. Sea comprensivo y comprensivo, porque le puede pasar a cualquiera. Si su currículum es terrible, no necesita decir eso. En cambio, sugiera algunos cambios que lo harán más presentable.

Si su organización tiene descubrimientos relevantes, vea si puede enviar una referencia a su amigo. Los empleadores están muy contentos de escuchar sobre candidatos calificados, e incluso puede obtener un bono de recomendación. Presentación de la tarea.

Si el trabajo que se ajusta a la pantalla se ajusta a su computadora o sitios sociales, envíelo a su amigo. Revise periódicamente los sitios donde desea encontrar trabajo, que es una buena oportunidad. Puede ser difícil estar al tanto de las nuevas listas, y su trabajo puede llegar a ser el que termine obteniendo un nuevo trabajo.

Ofrecemos actualizar el currículum y las cartas de presentación.

Una de las cosas más difíciles de hacer cuando escribe y edita es detectar sus propios errores. Otro par de ojos siempre es útil. Ofrezca evidencia y revise los currículums y cartas de sus amigos para que sus materiales de aplicación sean perfectos. Ayúdelos a elevar su perfil de LinkedIn.

Si el perfil de LinkedIn de su amigo no se ha actualizado en su última memoria, revíselo y sugiera cualquier mejora que pueda pensar. Asegúrese de que contenga información laboral y educativa actual, habilidades y logros. Aquí hay nueve pasos sencillos para mejorar su perfil de LinkedIn.

Ajusta la sombra de las tareas.

¿Está tu amigo interesado en lo que haces para vivir? Póngase en contacto con su jefe para averiguar si puede crear una sombra de trabajo, donde una persona pasa varias horas o un día con usted en el trabajo. Esta también es una gran oportunidad para hacer algunas presentaciones si alguno de sus colegas puede ayudarlo. Organizar una entrevista informativa.

Una entrevista informativa es una reunión informal diseñada para recopilar información sobre un trabajo o empresa. Establezca entrevistas informativas si tiene conexiones con personas en el campo profesional de sus amigos o en la industria. La mayoría de las personas están felices de compartir información sobre lo que están haciendo, y algunas de sus referencias o trabajo pueden crear sus conexiones. Ve a un evento profesional con tu amigo.

Si no es la persona más visitada en la sala, puede dar miedo ir a eventos profesionales de redes. Es mucho más fácil cuando tienes un compañero. Puede hacer algunas conexiones para ayudar a su carrera. Si también es difícil para usted, aquí hay algunos consejos para ayudarlo. Escribe una recomendación de LinkedIn.

Los gerentes de contratación sí leen las recomendaciones de LinkedIn. Si puede dar fe de las calificaciones profesionales de una persona, entonces su publicación en LinkedIn aumentará su visibilidad. También les dará un enlace por adelantado.

Puede utilizar la recomendación que escribió en LinkedIn como punto de partida para obtener ayuda profesional. Si no tiene contactos comerciales con su amigo, ofrezca un enlace personal. Esto es especialmente valioso si la persona fue despedida o perdió su trabajo. Haz conexiones.

Quién, como usted sabe, puede ser crucial para una búsqueda de trabajo exitosa, y conectar a las personas es simple y fácil. Ofrezca presentar a su amigo a todos los que cree que podrían ser de ayuda. Hazlo en persona, por correo electrónico, en LinkedIn y en las redes sociales. Todo lo que tiene que hacer es enviar una breve nota con una introducción y por qué motivo se está conectando. Póngase en contacto con la oficina de su carrera en la universidad.

Muchos departamentos de carreras universitarias brindan servicios de posgrado. Invite a su amigo a comunicarse con sus servicios profesionales u oficina de posgrado para averiguar cómo pueden ayudarlo. Los empleados pueden proporcionar asesoramiento profesional, revisiones de currículums, asistencia por escrito y otra asistencia de búsqueda de empleo. Conéctelos a sus redes.

Una red de graduados universitarios y grupos de redes profesionales son excelentes recursos para la comunicación. Tienes algo en común con las personas que conoces y hablas en Internet. Los contactos de la red son una fuente confiable para clientes potenciales y asesoramiento profesional, y la interacción de la red es la cantidad de personas contratadas. Cuando las finanzas son un problema

Comprende el objetivo

El principal error de todos los que quieren ayudar en la búsqueda de empleo es imponer sus propias opciones de trabajo. Los asistentes encuentran cualquier anuncio de trabajo que aparece, como las instrucciones de uso. Al mismo tiempo, los asistentes ni siquiera pensarán en revisar las revisiones del empleador en Internet o leer cuidadosamente el texto de la vacante. Pero en vano, porque lo primero que hay que hacer es comprender el objetivo del propio solicitante. Conociendo la información principal, será más fácil filtrar opciones de trabajo inútiles, reducir el tiempo de búsqueda y lograr resultados.

  • El puesto que solicita tu amigo
  • nivel de educación, un conjunto de conocimientos y habilidades que posee.

Esta información será más que suficiente para que su ayuda sea realmente útil.

No moralizante

¿Se pierde su trabajo por culpa de su amigo? ¿Quizás su acto no causó tanta lástima como mucha indignación de tu parte? ¿Quizás no es diligente en encontrar un trabajo? Recuerde que desempeñar el papel de fiscal no es la mejor opción. No eres consciente de todos los matices, lo que significa que no tienes derecho a culpar o juzgar. Sin embargo, esto es absolutamente inútil, porque ya se ha identificado un nuevo objetivo.

Explicar cómo usar el sitio de búsqueda de empleo.

Hoy en día hay una gran cantidad de sitios de trabajo y agregadores de trabajo. Se les pide a todos que ayuden a encontrar un trabajo de forma gratuita, publiquen rápidamente un currículum en Internet, encuentren la mejor opción de empleo y brinden la máxima información útil sobre el mercado laboral y el personal.

GorodRabot.ru procesa diariamente más de 200 sitios para nuevas vacantes. Tan pronto como se descubre un nuevo trabajo, la información que indica la fuente va al sitio. Para que el usuario pueda encontrar trabajo en cualquier ciudad.

Dígale a su amigo que publicar un currículum es una tarea simple y fácil, porque un servicio de envío automático está disponible en el portal. El solicitante completa un currículum y selecciona los sitios para enviar. A continuación, el robot del portal envía y coloca el currículum en los destinatarios marcados.

Es probable que su amigo tampoco se dé cuenta del hecho de que el mercado laboral y de personal se llena diariamente con ofertas de trabajo únicas que no son tan fáciles de encontrar sin un conocimiento especial. Por ejemplo, las vacantes en el sitio se pueden buscar por palabras clave para responsabilidades de trabajo, nombre de la empresa, habilidades o preferencias: trabajar en una oficina, conocimiento de una PC, trabajar en su automóvil y más. Designe una ciudad de búsqueda, busque una vacante por industria, campo de actividad, horario de trabajo o salario.

Cuando alguien pierde su trabajo, puede ser muy estresante. Cuando le preocupa la indemnización por despido, si la obtiene o el desempleo, termínela y cómo planea pagar las facturas, puede ser difícil concentrarse en encontrar un trabajo.

Hay algunas cosas adicionales que puede hacer para facilitarle la vida a alguien que no está trabajando, preocupado por el dinero y en medio de una búsqueda de empleo. Aquí hay algunos de ellos:

Voluntario para cuidar niños para entrevistas si el problema del cuidado de los niños es un problema.

Haga lo mismo con los viajes de entrevista si es difícil organizar el transporte.

Siempre es útil una tarjeta de regalo para su supermercado local o tienda por departamentos.

Envía algo de comida. El pedido es de un servicio de entrega de alimentos, por lo que no necesitan pensar en la cena o dos.

Comparte tus cosas. ¿Su amigo tiene poca ropa profesional para una entrevista? Si eres del mismo tamaño, ofrece un atuendo, si tienes un buen portafolio, puedes dejar que lo usen.

Del lado del encendedor

Todos necesitan un descanso, especialmente cuando te parece que toda tu vida gira en torno a encontrar una nueva posición. Aquí hay algunas maneras de distraer a su amigo de encontrar trabajo y aliviar el estrés.

Sal a tomar algo y recoge la cuenta.

Presente un pase para yoga, gimnasia, ejercicio, pintura o cualquier otra clase que crea que le pueda gustar.

Llévelos a un juego, concierto u otro evento especial.

Compra comida (o dos). Lleve a su amigo a almorzar o cenar o tomar un café regularmente.

Las flores y el chocolate hacen que casi todos se sientan mejor. Realmente lo hacen.

Mantente conectado y síguelos

Todo esto le ha agregado valor. Aunque su intención es ayudar, y eso es bueno, también recibirá de él. Tus amigos recordarán que los diste a trabajar, sugiriste una revisión, les compraste una cerveza o una copa de vino, o alguna otra cosa que hiciste para apoyar.

Recordarán cómo la próxima vez habrá un trabajo prometedor que puede ser ideal para usted. El tiempo dedicado a la ayuda valdrá la pena y te sentirás bien de haber hecho todo lo posible para ayudar a tu amigo.

Cómo hacer una búsqueda de trabajo en lugares increíbles | Cómo encontrar ayuda para buscar trabajo

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